通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。

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2018年社平工资

广东省：6668元/月

深圳市：8348元/月

2018年最低工资

深圳市：2200元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：13%+1%

个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例

共济金：14%

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）

深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：13%

个人缴纳：8%

合计：21%

2、分账比例

共济金：13%

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）

非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

一、非企业单位（一般民营企业就是这个）

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

共济金：3.2%

个人账户：5%

（2）满45岁的

共济金：2.6%

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为5008.8*6.2%+5008.8*2%=410.7216元

深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*6.2%+8000*2%=656元

二、企业单位

1、缴费比例

单位缴纳：5%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：7.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

共济金：3.2%

个人账户：5%

（2）满45岁的

共济金：2.6%

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为5008.8*5.2%+5008.8*2%=360.7元

深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*5.2%+8000*2%=576元

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

共济金：0.8%

个人账户：0

3、缴费基数

社平工资

4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.6%%+8348*0.2%=66.784元

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

共济金：0.55%

个人账户：0

3、缴费基数

社平工资

4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.045%%+8348*0.1%=45.914元

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

职工小明工资总额5000元，应缴生育保险为则5000*0.45%=22.5元（全部由单位承担）

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

4、举例说明

无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元（费用由单位承担）